Mission
Diese Lernsequenz führt von den Grundlagen der Personaldienstleistung durch WiSo, PwP, Abs und Puk bis zur vollständigen Prüfungssimulation. Sie ist auf minimale Vorkenntnisse zugeschnitten und berücksichtigt schriftliche sowie mündliche Prüfungssituationen bis zum 2. November.
Die Prüfungsvorbereitung in allen vier Bereichen erfolgreich absolvieren: Wirtschafts- und Sozialkunde (WiSo), Personalwirtschaftliche Prozesse (PwP), Auftragsgewinnung, -bearbeitung und -steuerung (Abs) sowie Personal- und Kundenberatung (Puk) mündlich.
~563 hours · 7 courses
Course 1 · ~180 min
Die lernende Person kann die wichtigsten Geschäftsmodelle, Rollen, Prozessschritte und Fachbegriffe erklären und typische Aufgaben in der Personaldienstleistung einordnen.
Ein gemeinsames Grundverständnis erleichtert den Einstieg in alle vier Prüfungsbereiche und schließt Wissenslücken bei minimalen Vorkenntnissen.
Course 2 · ~4800 min
Die lernende Person kann zentrale WiSo-Begriffe erklären, rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge auf Fallbeispiele anwenden und typische Prüfungsfragen strukturiert beantworten.
WiSo deckt viele Grundlagen ab und verlangt den sicheren Transfer von Wissen auf berufliche und gesellschaftliche Situationen.
Course 3 · ~9600 min
Die lernende Person kann personalwirtschaftliche Abläufe erklären, geeignete Dokumente und Beteiligte zuordnen, Fristen und rechtliche Anforderungen berücksichtigen und Fallaufgaben lösen.
PwP bildet einen umfangreichen Prüfungsbereich und ist zentral, um Personalprozesse fachlich korrekt und nachvollziehbar zu bearbeiten.
Course 4 · ~9600 min
Die lernende Person kann Kundenanforderungen ermitteln, passende Besetzungsstrategien entwickeln, Aufträge dokumentieren, Kandidatinnen und Kandidaten zuordnen sowie den Auftrag bis zur Nachbereitung steuern.
Dieser Bereich verbindet Kundenanforderungen, Personalbeschaffung und operative Organisation und ist entscheidend für eine korrekte Bearbeitung vollständiger Prüfungsfälle.
Course 5 · ~4800 min
Die lernende Person kann Beratungsgespräche vorbereiten, strukturiert führen, aktiv zuhören, Anforderungen klären, Einwände professionell bearbeiten und passende Lösungen überzeugend vorstellen.
Die mündliche Prüfung bewertet neben Fachwissen auch Gesprächsführung, Sicherheit und die Fähigkeit, Beratungssituationen praxisnah zu lösen.
Course 6 · ~2400 min
Die lernende Person kann komplexe Prüfungsfälle in sinnvolle Teilschritte zerlegen, relevante Rechts- und Prozesskenntnisse auswählen, Lösungen begründen und Antworten unter Zeitvorgaben formulieren.
Die Prüfung verlangt nicht nur Einzelwissen, sondern die sichere Verbindung mehrerer Themenbereiche in realistischen beruflichen Situationen.
Course 7 · ~2400 min
Die lernende Person kann eine vollständige Prüfungssimulation unter realistischen Bedingungen absolvieren, ihre Ergebnisse auswerten, Wissenslücken priorisieren und ein mündliches Prüfungsgespräch sicher durchführen.
Simulationen machen den tatsächlichen Vorbereitungsstand sichtbar und schaffen die nötige Routine für schriftliche Aufgaben und die mündliche Prüfung am 2. November.